５月末で離職します。そのことはすでに上司にも伝えているのにも関わらず近く…

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匿名さん
2024/04/05 21:01(更新日時)

５月末で離職します。
そのことはすでに上司にも伝えているのにも関わらず
近くの姉妹店にヘルプに行ってくれないかと打診されています。

理由はその姉妹店が問題だらけなのでそこの店長の手助けと新しい風を入れてあげて欲しいとのことですが
もう辞める人に普通そんなこと頼みますか？

問題だらけなんて言われても詳細までは不明でそんな状況で引き受けたとてあと2ヶ月で何が出来るかわからないし

ほかに何か裏があるのではと勘ぐってしまいます。

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辞める

No.4021243　2024/04/05 19:16(悩み投稿日時)

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No.1 2024/04/05 19:19
匿名さん1

何かあった所で、辞めるんならそれで良いんじゃないですか？

会社としては在籍してるうちに少しでも仕事してほしいって考えじゃないかと思いますけど。

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No.2 2024/04/05 19:23
お礼

>> 1 成果も出せず、結果も確認出来ずに
やりっぱなしで辞めるみたいなのが私としては違和感だったのですが普通なんですかね。
一応今までの業務は辞める日まで続けます。このタイミングで新しい業務を任されるとは思っていなかったので驚いてしまいました。

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No.3 2024/04/05 20:43
匿名さん3

退職日まではヘルプ含めてコキ使われます。コキ使わにゃ損だから。

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No.4 2024/04/05 21:01
お礼

>> 3 お給料もらうのでコキ使われるのは構わないんですが、このタイミングで新しいことをさせても中途半端にしかならないと思うんですがね。もうすぐ辞める私が主軸で新しいことを初めてしまったら後任の人が大変じゃないですか？それなら最初から後任予定の人が主軸で新しいことは初めて、それで何か困ることがあるなら私がサポートするって体制のほうが良いような気がするのですが。