《至急》教えてください！ 転職をして６月からは次の会社で正社員として働きますが…

書面での提示を求めた方が良いです。

それを当たり前だと思えない会社か、この人材にそこまでの価値はないと判断した会社では働けなくなるだけなので、それで良いかと。

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>> 1 お返事ありがとうございます。
もしも、拒否されたら自分で作成をしてから会社側に了解を得てもらった方がいいですか？

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捉え方がおかしいですよ。

試用期間＝解約権留保付雇用契約

要するに、試用期間後に本採用するならば正社員雇用ということです。絶対に2ヶ月後には正社員になれる約束ではありません。

一体、何を書面で求めるんです？

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>> 3 ですが、質問の内容のように、試用期間中の2ヶ月はアルバイト、その後期間終了後、正社員として雇用します。と書かれているのです。
では何事もなく普通に勤務していたら社員になれるという事ではないですか？

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