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急病で5日も仕事を休んだのですが 復帰した時に何日も休んだお詫びとして菓子折り…

回答4 + お礼4 HIT数 194 あ+ あ-

匿名さん
24/05/15 07:10(更新日時)

急病で5日も仕事を休んだのですが
復帰した時に何日も休んだお詫びとして菓子折り持っていくのは礼儀だと思いますか?

特に誰かに言われたわけでもないのですが自腹で持っていきました

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No.4050275 24/05/15 00:29(悩み投稿日時)

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No.1 24/05/15 00:30
匿名さん1 

どっちでもいいと思うよ

No.2 24/05/15 00:32
お礼

>> 1 ありがとうございます

No.3 24/05/15 00:51
匿名さん3 

逆パターンに遭遇した事あります。
仕事が忙しい時期で、みんなヘトヘトになるのを
予想してお菓子と栄養ドリンクを差し入れしたら
ずっと休んでた奴が、ありがとう〜とか言って持っていった。

急病なら誰でもあります、かならず菓子折りってわけでもないですよ、お互い様です。

No.4 24/05/15 00:56
お礼

>> 3 こういう時菓子折り以外の手段がわかんなかったです

No.5 24/05/15 01:06
匿名さん5 

急病であれば主さんが悪いわけではないけど、とりあえず一言すみませんって言うのが人付き合いとは思う。けど菓子折りまでされると、次に休んだ人が困るかもしれないからそこまではしなくていいのでは。

No.6 24/05/15 01:10
お礼

>> 5 一応店長と同僚複数名に「ご迷惑をおかけしました」といつもの挨拶の際に言いました

私が菓子折りを持っていく事で他の方が休まれた場合「詫びの品を持っていかなければならない」という心のハードルを上げてしまうのですね

No.7 24/05/15 06:47
匿名さん7 

会社規則で社員同士の土産、お礼、バレンタイン、ホワイトデーなどの品物渡しは通達て禁止されています。

持参した品物の好き嫌い、アレルギーで食べれない人はかやの外で無理や金額差や持参しなかった社員への嫌味やいじめや差別や土産私費で買う余裕ない貧乏もいるなど…土産持参する悪習が蔓延る。

ハラスメントに繋がるから30年くらい前から会社規則で禁止されています。休みや出張や個人の旅行のお礼土産も全面禁止ですから誰も持参しません。

もし持参したら規則コンプライアンス違反で是正または処罰対象になります。

なお、どうしても個人的に土産渡したいなら自宅へ郵送するか勤務時間外に会社敷地外で個人間で渡すことになります。

No.8 24/05/15 07:10
お礼

>> 7 厳しい…
今やハラスメントなのですね

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