愚痴です。 人手不足で偶然広告を見て試用を前提として手伝いしてる会社に入社する…
愚痴です。
人手不足で偶然広告を見て試用を前提として手伝いしてる会社に入社する様に勧められたけど家の事や待遇が良くない事に悩んでて
責任者に相談したら
「あんたの家庭の事は正直どうでも良い。要はあんたがここで頑張れるかどうかだ」
つまりはどんな待遇でも文句言わず社畜になれって事？
実際、家の事情で行けない日程を伝えたら
「そういうのはされると困るから出来るだけやめて欲しいな」
いくらこちらが職を失ったからって何でもかんでもイエスとすると思ったら大間違いだよ
ロクに人が集まらない中でこちらは遠くからわざわざ自費で来てやってるのに
働かせてくれてる事には感謝してるけど働く度に文句や要求をされたりしてきてて嫌々になってきる
でも性格上強くは言えないしどうしたものかと悩んでる日々です
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交通費すらでない、そんな余裕ない冷たい職場、私なら辞める。
ブラックだね
労働条件厳しいのと、家庭の事情を
わかってくれない
人情味のない職場は
駄目だよ。
勤めるだけ地獄です。
体力と時間と金がすり減るような
職場選んだらいけない。
待遇悪すぎ。
面接時にちゃんと事情がある事を伝えて
それを受け入れてくれてくれての採用なら
労基に相談してみてはどうかな？
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>> 3
親切な回答ありがとうございます
交通費は出ない、就業時間は多少前後するが今まで定時に終えた試しが無く毎回早めに終わってその分給料も減らされてます
前後するのは我慢出来たとしてもやはり交通費が出なくて遠くから事故のリスクも覚悟で来てるのに大して感謝も無く上から目線で雇ってあげるみたいな態度で言われたのが凄い嫌に感じました
人情は多少気に入られたり同じ社員とかには明るく接してますが私みたいな半端者には対応が少し酷いです
辞めるつもりですが残りの勤務予定の枠をどうするのか色々言われそうで辛い
面接時には私の家の事情を説明はしてます。ただ家の事でドタバタしている事を先日スレ本文の様に増台したら少し突き離すみたいな言葉を言われました
採用ですが直接契約書とかを手書きで交わした訳ではないけど労基に話して理解して貰えるのだろうか
安定所を通してないなら厳しいかもしれない。
給料減らされてるのも大問題
辞めろって言われているようなものだよ。
契約書みたいな物を頂けないか 職場に聞いてみたほうが良いかも。
とりあえず 労基に 電話かけて 直接契約書交わしてないですが、
給料減らされたりしているし、
交通費まったく支給されず
労働条件が悪く 悩んでいる事を話して みれば 何かしら どうしたらよいかのアドバイスくれると思う。
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断わったらいい。そこの会社？も辞めて新たに自分に合う職場を見つけて働けばいい。初めからそんな態度の上司がいる職場ならまともではないってこと。まともじゃないからみんな辞めていくのよ。絶対やめなさい。
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