こういう場合どう判断しますか？

悪い順で…①Ａ②Ｂ③ギャラリー

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もしこれがビジネスシーンだとしたら、よくあることだと思います。Bがこの場を仕切るために必要な人物だとしたら、Aのしている行動を自分の中で判断し、今回のように注意、統制を計るのは上司としての役割。ギャラリーの中にBと同等の立場の人物がいないとしたら、上司の意見を受けて自分の考えを曲げることは仕方がない。
少し気に掛かるのはBが普段から、全体の流れを把握していたのかということ。今回の場合、Aの行動はギャラリーの支持を得ているので、それをBは知っていたのかどうか。ｽﾚではAが言い分をBに伝えようとしているので、不十分な環境だったと考えられる。Bの性格から判断するに、Aは行動の途中過程をBに報告し意図を明確にする必要があったと考える。

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誰も悪くない。強いていうならA。

Bとのコミュニケーション不足。

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悪いのはAだけ。
要領と運が悪い。あと片寄った思い込みをする性格も悪いし。

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その場の状況、内容…ＡとＢのこれまでの経緯や人格などがわからないので、スレ文だけでは判断できない…。

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普通に見てて…ＡとＢの関係はどこでもあると思うからなぁ～～自分では真面目でも違う人からの目線とは違うから💦💦Ａの自分の立場では真面目でも…Ｂから見たら手を抜いて見え。注意された反論をしょうとして静止された～って社会では一般だね😔
言い訳したって仕方ないからね…仕事って。『悪い』とは言えないけど。Ａ➡Ｂ➡ギャラリーって順調になっちゃうかな😥

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ん～私もコミュニケーション不足だと思う。

ただ、どこがどう悪いかを言うならば、そりゃ指示するBも人の立場にたってものを考えるという能力は必要。

しかしAにも、真面目というわりには人に注意されても聞き入れる能力がないとみえます。真面目だといっても、人を受け入れる心の余裕がまだ未熟かなと。

結局は、どんなに真面目でも、人には不真面目にみえてしまう要素があったというのには変わりないので、それならそれで「自分にも誤解されてしまうところがあったんだな」と捉える気持ちが必要だと思う。

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はい 私もＡさんのコミュニケーション不足だと思います。仕事には 色々な進め方がありますが、少なくともＢさんが考えていたような進め方でなかったのは確かです。時と場合により 優先順位が 変わります。ある時は スピード ある時は正確さ ある時は周りとの協調性など色々ありますがその判断 は 状況をよく把握し上司との話し合いで 同じ方向性を持つよう調整して行かないと 融通の利かない単独行動となってしまいます。どんなに良く出来た仕事であれ 組織の 中で 組み立てれないようなやり方では評価はされません。Ａさんには仕事に取り掛かる前の十分な話し合いと途中経過の報告（どなたかも指摘されてましたが私も大変大事な事だと思います）で上司との方向性を確認しながら 良い仕事を気持ちよく続けていって貰いたいと思います。

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皆さんありがとうございました。
ちなみに学校、というシチュエーションで先生と生徒とクラスメイトと言うものでした。(説明不足ですみませんでした)
Ｂが悪いしギャラリーもさんざんのって指示していたくせに途端に態度変えるなんてひどいな、思いやり無いな、と思った私は考え方やとらえ方悪いなと反省します。皆さんの主観を参考にします。m(__)m

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これはＡＢ両方に問題あり。文面だけでは見えてこない部分あるわけだけど、まあ真面目云々は脇に置いといて。結局ＡもＢも、お互いがちゃんと話し合いが出来てない。ギャラリーはどうでもいいわな。

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