50後半になり、転職しました。 今、研修中で試用期間中です。 配属先が2…
50後半になり、転職しました。
今、研修中で試用期間中です。
配属先が20代半ばばかりの職場でした。同期入社も20代で、受け入れはもちろんその方の方が良いです。今は仕事を覚えることに集中していますが、場合によっては浮いていくことも考えられ、悩んでいます。事務職で正社員です。
入社時に代表から「周りは若いですが、気になりませんか？」と聞かれました。
経験談等助言をお願いします。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
主です。初めて投稿した為、投稿が消えてしまい、返信出来ず申し訳ありません。
1様ありがとうございます。50代で転職されたのですね。努力されたのですね。
私もとりあえず日々努力します。
2様ありがとうございます。
そうですよね。浮きますよね。一応業種の経験はあり、採用されました。でも20代が中心の職場とは思っていませんでした。
今まで社会人としてこなしてきたので承知でしょうが、1日でも早く入社していればその人が先輩、
年齢若くても役職が上とか、後輩が上司になったとか、よくありますよね。
大企業でも最近は４０代５０代の社長も多い。年齢関係ないです。気にしすぎ。戦力か否かだけ。
まずは50代で事務職に採用されることがあなたの能力買われてなのか、運がよかったのかで驚きですね。恐れることなどないでしょう。
今までの経験活かして若い人達と協力すればいいんですよ。
年齢による自慢と説教じみた苦言だけはしないようにすれば、若い人達は受け入れてくれますよ。
主です。皆様ありがとうございます。
20代の皆様にご指導いただいています。
率直な感想は、やはり浮いています。
「マニュアル通りです。読みましたか？」AIと仕事をしているようです。
仕事が出来れば、仕事と割り切ってと思っていましたが、受け入れ側が受け入れていないので、試用期間中にたぶん話し合いになると思います。
仕事が出来ない20代の方が受け入れられています。たぶん人手不足もあり、とりあえず採用しようと思われたのだと思います。
中々難しいですよね。。
主です。皆様ありがとうございます。
マニュアルを読みごみ、仕事はある程度は出来るようになりました。今までの経験があるからです。
若い先輩のあまりにも機会的なキツイ指導が続いたので、流石に上層部から注意が入りました。
年上のベテランに指導出来ない、部署移動か、辞めたいと私に指導した20代の方は直属の上司に泣きつきました。
そして、その上司は私にどうしたらいい？と聞きました。
幼い職場と思いました。なので、そこまでならと思いました。収入が必要なので仕事はしたいです。でも環境は大切と思いました。
マニュアルを読んでいただければ、では、教えてはいないですよね。
新しい回答の受付は終了しました
50才以上の悩み全般掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
