雇止めになる職員に対して、本人への告知もないまま、座席表更新や退職者手続きな…

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匿名さん
2026/03/17 16:54(更新日時)

雇止めになる職員に対して、本人への告知もないまま、
座席表更新や退職者手続きなど年度替わりの準備が先に進むことは通常あり得るのでしょうか？

現時点（３/１７）で何も言われていない（例年、三月末ごろに契約更新意思確認あり）なら更新でしょうか？

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手続き

No.4438782　2026/03/17 11:55(悩み投稿日時)

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No.2 2026/03/17 13:46
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
一点、気になったのが

＞道義的には問題があるものの

ここです
つまり、このまま私が雇止めとなった場合、雇用側には多少なりともリスクが生じるということでしょうか？
そうだとするならば、おそらく更新です
公の機関に近い職種ですので、その辺のリスクヘッジは丁寧なはず