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失業保険の手続きなど聞きたい
新卒で入社し、来年の3月で3年になりますが、3年を目途に退職したく思っています😠今の職場は忙しく職安に行く時間がない事と休みが日・祝日と職安が休みな日の為行く日がなく…辞めてからでなければ次の仕事を探せないので、次の仕事が見つかるまで失業保険?を貰える様にしたいのですが、辞める事を今年の年末に言おうと思ってます。本題に入りますが、失業保険のしくみについてを教えて頂きたいのです🙏💦①手続きはどの様にするのですか?
②手続き後どれ位で手当を貰える様になるのですか?(何ヶ月貰えるか)
初めてな事でわからないので教えて頂けると幸いです🙇💦
退職するに当たって必要な事など、他にも何かあれば教えて下さい🙏
よろしくお願いしますm(_ _)m
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自主退社ならばまず3ヶ月ぐらいはもらうまでに期間があります。
雇用保険って、そんなに都合よくできてないですよ☝
仕事を無理にクビにされて、どうしても次が見つからない人とかのためにあります。
ハローワークへは有休休暇を使えば行けると思います😃。面接もそういう感じで乗り切ることはできないでしょうか?
辞めることを告げてからの有休休暇の消化も全然構いませんので😃!
退職の時 会社から離職票というのを必ずもらう(退職したという証明) 離職票をもって職安に行き手続きをします。手続きしても 会社を自己都合で辞めたなら(リストラ、不当解雇でない限り)3ヶ月の給付制限 つまり3ヶ月は失業保険は出ません。3ヶ月後から支給されます。支給期間は約90日分。簡単に言えば 約12~13万の失業保険が3ヶ月間支給され 3ヶ月以降は支給は終わります。それまでに職安を通じて仕事をみつけることです。
↑の7です。離職票は会社によっては 面倒臭がって なかなか作成してくれません。郵送でいいから 早く離職票を作成してくださいと催促した方がよいです。しかし1~2日では不可能なので一週間は待った方がよいかも。離職票をもらい職安に手続きしても待機期間といって七日間は何もしちゃいけません。規則です!(求職活動や面接はOK、但し働くのはダメ) つまり離職票をもらうのに一週間。待機期間に一週間。退職後、最初の二週間は何もできないと考えてください。
新卒で入社したのに辞めるの❓ 他にやりたい仕事があるのかな❓ もったいないね 世の中厳しいよ でも若いから転職も可能性大だしね 失業保険はそれまでの収入により 支給率変わります 収入が少ないほど 支給率上がります😊
>> 9
新卒で入社したのに辞めるの❓ 他にやりたい仕事があるのかな❓ もったいないね 世の中厳しいよ でも若いから転職も可能性大だしね 失業保険はそ…
こんばんは😃
9さん,レスありがとうございます🙇
返事が遅れてしまい申し訳ありません🙏辞める理由は,重労働(建築資材等の配達)で今は若さで何とか続けられてるけど,将来的に考えると体力面で無理が重なってくると思うので(来年結婚予定です),転職を考えています🙈💦確かに人からみたら甘いかもしれません。でも限界を達していて,やり直しが利く内に,1からでもやり直したいと思っています✨
支給率は今貰ってる給料と同額ではないんですね😱💦三ヶ月後に初めて支給されるんですもんね😣
その間がもったいないですよね😥頑張って内定貰える様に積極的に行動していきます😊教えてくれてありがとうございます✨
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