介護の仕事

勿論言うべきです。
訪問先の方にも原因を詳しく聞いた方が良いですね。
気持ちが重要視される作業と感じますし仕事の事ですからためらわずに話し合いするのは当然ですよ。
言わないのは同僚の為にもならないし職場の信用やお客さんも不快ではダメダメづくしだよ。

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早速ご意見頂きありがとうございます
そうですよね
利用者様からも原因をはっきり聞く事そこから本人との話し合いですよね
ただ今までも話してきた事はあるのですが反省がないのです
私は主任に話しました。

これまでにも利用者に断られる理由を本人に考えさせるべきではないかと

普通なら考えますよね

その人は利用者に不満を持っていると必ず断られるんです

時間内に提供が終わる事だけを優先している気がします

完璧な提供を言い切ります

私は長くこの仕事をしていくならば 本人と主任さん達がきちんと向き合って他のヘルパーさんにあって その人にない部分ってどこなのか本人に提供の在り方気持ちの在り方についてとことん話し合うべきじゃないかと思うのですが ご意見 ご指摘ありましたら又お願いします

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サ責をしています。
居ますよね…
いくら注意しても、直りませんでした
それからは利用者さんを選び入って貰ってます。
↑の人は登録ヘルパーさんなんですが、１人職員の中にもいて他の職員頭を抱えています。
自分のサービスは完璧
文句言ってくる利用者さんなり他のヘルパーが悪いって考えなんです
何度言っても変わりませんね😫

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ありがとうございます
今日も話し合いの場があり 本人にも意見を求めた所 時間内で仕事が終わるプランを求められました。
言う事は正統なことを言っているのかもしれませんが 利用者主体ではなく 援助者主体の感じを受けました。
私の考えとは合いませんが その人を 取り巻く環境の中でこの仕事が一番あっている
好きとか
やりがいを求めてるのでもなく
あくまでも仕事として割り切った考えを持っていました。自分の思いを求めても無理のようです。
この仕事は大変な仕事ですがとてもやりがいのある仕事です。
仕事で落ち込む事もあります。ですがそんな自分を励ましてくれるのも利用者の方で
続けていて良かったこれからも続けていきたいと思わせてくれます。
そんな幸せな事がある事を分かってもらいたかったのですが言葉としてうまく伝えられなかった気がします。
何年後かに少しでも変化が見られる事を信じたいです。

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