転職。給与の見方がわかりません💦

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悩める人（ 36 ♀ ）
2008/02/07 02:02(更新日時)

転職活動中です。

求人の給与欄は20～30万円など幅を持たせて書いてありますが、これは交渉次第ということなのでしょうか？
前給はいくらだったので30万円からお願いしますなどと面接で交渉していいのでしょうか？

それともこの金額の幅は、既に社員として働いている人の最低額と最高額(新入社員とベテラン社員の給与)をただ紹介してるだけですか？でもそれだと給与の最高額が低すぎますよね❓😥

無知ですみません、初めての転職なもので😣💦
どうゆう意味なのかわかる方教えて下さい🙇

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No.574315　2008/02/05 11:14(悩み投稿日時)

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No.1 2008/02/05 11:29
匿名希望1 ( 20代 ♀ )

年齢・経験…等を考慮してと言った具合だと思います。
本当に難しい資格の専門職以外なら最初から30万は無理じゃないですか？

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No.2 2008/02/05 12:05
ペーパームーン ( 20代 ♀ Zbrpc )

職種と勤務時間もありますね時間外手当てを含んでの金額が20～30の30寄りの金額の可能性もあります転職早々30は有り得ません職務に対して優秀である事が証明されているとか何かしらないと

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No.3 2008/02/05 13:44
匿名希望3 ( 30代 ♀ )

だいたい一番下の金額ですよ。長年勤めた人の方が多いのは会社への貢献だと…

面接の時に給料の話はあまりよく思われません。

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No.4 2008/02/05 15:37
通行人4 ( ♀ )

最低限の保障金額が２０であとは能力次第で３０になるという事じゃないですか？

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No.5 2008/02/05 20:06
通行人5 ( ♂ )

普通そう書いてあったら最初は２０と思った方がいいです。

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No.6 2008/02/05 20:34
匿名希望6

昔からよくあるのは、残業代を含めてとか、いろいろありますね。求人広告は皆分かりにくいですね。不当広告として取り締まれないのでしょうか。商品で量目や材料をごまかしたりすると逮捕されるのにね。

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No.7 2008/02/05 23:02
お礼

一括ですみません。ありがとうございます。

｢20～｣とあれば、やっぱり20万スタートと思った方が良いんですね😔じゃあ幅を持たせた｢～30万｣っていったい何なんでしょうね💦
ホント、不当表示というか誇大広告というか…軽い🎣みたいで嫌な感じです😥

｢～30万｣がまだ良くわからないのですが、入社時には30万は有り得ない額で、定年まで頑張って働けば最終的に30万になりますよって事なんでしょうか？
だとしたらなんだか夢も希望もないです⤵😭