派遣ってせつない(長文です)

回答3 + お礼1 HIT数 1274 あ+ あ-

匿名希望( 30 ♀ )
08/03/04 23:32(更新日時)

私は派遣で働いているのですが派遣先から今月いっぱいで契約終了を告げられました。理由は業績不振に伴う人員削減の為とのこと。
契約パートの人たちは会社との直接契約の為、こういう場合のリストラは派遣からということと、業績不振の部署から契約パートの人が一人移動してくる代わりにこちらが一人減らさないといけなくてそのパートの人は私と同じシフト希望(週2~3回)だからだそうです。もう一人派遣の人がいるのですが、その人は週5なので。けして私に原因があったわけではなく、苦渋の決断だと上司にも言っていただいて、また状態が良くなったら戻ってきてほしいとも言っていただき嬉しかったです。私も機会があればぜひ戻りたいと思っていますし、正直まだショックです。私は長期で派遣で働いたのは今回が初めてなのでよくわからないのですが、勤務最終日になにかお別れの品物とか渡すものなんでしょうか?自己都合で辞めていくわけではないし、正直会社都合でクビになったわけだし、お金を使うのも変だなとか思うのですが。こういう場合皆さんはどうしてますか?また、派遣だからしょうがないとはいえ、今の職場が

No.579994 08/03/04 17:39(悩み投稿日時)

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No.1 08/03/04 18:36
通行人1 ( 30代 ♀ )

私ならなにも渡しません。苦渋の決断とかも社交辞令やろうと私は考えるし、結局クビにされたわけやし😥

No.2 08/03/04 19:02
通行人2 ( 30代 ♂ )

あくまでも 派遣先から 切られるので 何も為なくて良いですし、最終日にきちんと挨拶すれば 良いです。

No.3 08/03/04 20:19
通行人3 ( ♀ )

心のこもったあいさつの言葉だけでいいと思います。

No.4 08/03/04 23:32
お礼

一括のお礼ですみません。
スレの文章も途中だったし、失礼しました。
そうですね。
皆さんのおっしゃるように結局クビなわけですから、お礼の品なんていらないですよね。

なんだかバカな質問で今さら恥ずかしいです。
でもお陰様で
ショックとともになんだか
すっきりしました。

ご回答ありがとうございました。

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