セクハラだと思いますか？

どうぞ

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>> 1 見てくださってありがとうございます。
続きです。

最近他の男性社員に｢Iさんと凄く仲いいよね。邪魔はしないけど問題にならないようにね」なんて冗談ぽく言われたのがとてもショックで、今まで自分は周りからそんな目で見られていたんだと悲しくなりました。

上司に相談しようと思うのですが、会社は少し前にセクハラ問題で戒告処分を出したところでとても「セクハラ｣という言葉に敏感になっています。
本人に｢セクハラだよ｣とやんわり言って様子を見た方が良いでしょうか？

この程度で｢セクハラ｣とは言いすぎでしょうか？

いい年して恥ずかしいのですが、アドバイスをいただけたらと思います。

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やんわりな言い方だから懲りないのです。

されたことの日時、それに対してどんな嫌悪を示したかをきちんと記録し、何度言っても止めないなら、いよいよ上司に報告しましょう。

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>> 3 アドバイスをいただき、ありがとうございます。

やんわりではいけないとは思っていますが、これからも毎日８時間一緒の部屋で仕事をする人と険悪になるのは避けたいです。

あまりハッキリ言って｢痛いオバチャン｣と思われるのも怖いです。

上司にも軽く相談という形で聞いてもらおうかと思っています。

こんな考え方が甘いんでしょうか？

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それってセクハラまでいきますか?💦気にしすぎでしょ そういう男の人結局いますよ💦💦多分向こうはコミュニケーションくらいに思ってるのでは？

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「肩触られると鳥肌立つんだよね💦もうやめて。」とか言えばどうですか？私、女ですけどこの内容でセクハラって単語を使うのはちょっと嫌ですね。

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>> 5 それってセクハラまでいきますか?💦気にしすぎでしょ そういう男の人結局いますよ💦💦多分向こうはコミュニケーションくらいに思ってるのでは？ ありがとうございます。

ご指摘の通り、何でも｢セクハラ｣と表現するのはどうかとも思っています。

Iさんは全く悪気は無いです。基本的に構われたがりな人です。
コミュニケーションだと思うようにしていたんですが、他人から見たら特別親しく見えるようで、このままではいけないと思いました。

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>> 6 「肩触られると鳥肌立つんだよね💦もうやめて。」とか言えばどうですか？私、女ですけどこの内容でセクハラって単語を使うのはちょっと嫌ですね。 アドバイス、ありがとうございます。

何でも｢セクハラ｣と表現するのはオカシイですね。
他に言葉が思いつかなくて｢セクハラ｣と表現してみました。
不快な思いをさせてしまってすみません。

６さんのアドバイスですが、相手の方を傷付けませんか？
気持ち悪いのは本当ですが、親切にしてくれる人なのでなるべく傷つける言い方は避けたいと思います。
ズルイですかね。

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セクハラ‥と私なら思いませんが、主さんが嫌な思いをされているのなら“止めてほしい”ことは伝えるべきだと思います😃
さりげなく“嫌”って態度で示すとか💡
触られたら、その男の人からすぐ離れるとか💡

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えっ💦

いきなり手を握られたんでしょ⁉
セクハラ以外の何者でもないですよね…💧

しかも主本人からではなくとも、一度はセクハラだと言う言葉に出してるのにも関わらず止めないなんて、セクハラが問題化された会社である事考えたら、悪質です‼

上司に相談してもいいと思います。

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>> 9 セクハラ‥と私なら思いませんが、主さんが嫌な思いをされているのなら“止めてほしい”ことは伝えるべきだと思います😃 さりげなく“嫌”って態度で… アドバイスをありがとうございます。

コレ位で...と思われるだろうと、今まで気にしないようにしてきました。

最近では顔を見て話すことができなくなりました。
あからさまに避けて他の人から何かあったと思われては...と思います。

しばらくは９さんの仰るようにさりげなく避けるようにして様子を見ます。

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>> 10 えっ💦 いきなり手を握られたんでしょ⁉ セクハラ以外の何者でもないですよね…💧 しかも主本人からではなくとも、一度はセクハラだと言う言葉… 10さん、ありがとうございます。

以前、手が冷たいという話をしているときもIさんが手を差し出してきましたが
｢男の人に暖めてはもらえないよ｣
と笑って断りました。
今回は年配の女性が席を外した時に手を握られたので、かなり慌ててしまいました。

でも好意があるわけではないと思います。
構われたがりで、とにかく相手にしてくれる人にくっつきたいんだと思います。
年配の女性も｢話すときに近すぎ｣と言っていました。
甘えん坊な子どもみたいな人なんです。

相手を避けつつ、上司にやんわりと注意してもらえるようにお願いしてみようかと思います。
こんな相談をして、笑われないでしょうか？

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セクハラではなくて単純に、あなたはその人が嫌いなんだと思います。私はあなたが嫌い、という雰囲気で突き放していけば大丈夫なのでは？うちの職場には何でもセクハラとして大騒ぎする飛ばし屋がいます。寝ているのを起こした→イタズラしようとした。厳しく叱った→女性蔑視だとか。うちはセクハラは訴えられたら全て転勤なので、半年で三人飛びました。会社もこの女性をやめさせたいけど、腹いせに誰かがセクハラとかで訴えられそうで扱いに困ってます。女性を守る為の単語が、いつしか嫌いな男を飛ばす武器になってる。あなたも、その単語はよほどでない限りは封印して下さい。みんな思った以上に敏感です。

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うぜぇしどうでもいい

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うちの会社も結構そういう事ありますがもう気にしてないですよ

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やはり直接本人に止めてくださいと言うのは抵抗あると思います☝
その後の人間関係のぎくしゃくや顔合わせづらくなるなど、いろいろと社内生活でストレスが多くなると思います💧

だけどそのＩさんのする慣れ慣れしい行為はやめてほしい！

だからまず、仕事以外の会話はしない☝
笑顔を彼には見せず、真剣な顔で会話する☝プライベートな会話には極力無視☝

そうすれば自然に彼も離れていくんじゃないですかね✌

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>> 16 遅くなってしまってすみません。一括になりますがアドバイスをくださった皆さん、ありがとうございます。
セクハラという表現で気分を悪くされた方も見えて、申し訳ありませんでした。

これからはIさんの様子を見ながら距離ができるように努めたいと思います。
どうしても困った時に上司に相談することにします。

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