注目の話題: 50代です。結婚当初から夫婦仲悪いですが30年以上一緒にいます。商売もしている為なかなか家を出ることができず主人の我儘に悩まされ日々過ごしています。酒癖が悪; 私が「若いうちに子供たくさん産みたい」と旦那に言ったら「たくさんいらない」と言われました。私から子供ほしいと旦那によく言っていて、「俺は種馬じゃねぇ」と旦那; 職場で気になる人がいます。私は男で独身でお相手も独身です。私の方が年上で会社での立場も上ですが仕事中は関わる事ありません。お昼は毎日一緒に食

何でそんな言い方されなアカンねん

回答11 + お礼8 HIT数 2506 あ+ あ-

匿名希望（ 27 ♀ ）
09/02/15 06:38(更新日時)

先月OPENした飲食店でホールしてます。面接時に『母子家庭で子供がいるので月～金の勤務で最低でも月〇万は稼げないと生活が辛いのですが…』と話をしており『そのへんは大丈夫ですよ』と了承していただいての採用でした。が、シフトは月・水・金の週３しか入れず、仕方なしに子供を親に預けて、祝日や土曜に仕事いれてそれでも週４しか入れず、そのうえ勤務時間も減らされてしまい、話が違う！と思って本社に『なんとかならないか』と相談しました。社長は『なんとかする』と言ってくれたんですが店長は本社に相談したのが気にいらなかったのか『なぜ本社に相談したんだ。まあ、週５は入って貰うようにするが条件がある。ホールだけじゃなくキッチンもしてもらわないとダメだな。稼ぎたいなら、ここと別の店で掛け持ちしたらいいねん。』と嫌みたらしく言われました。
『何でそんな言い方されなアカンねん』と頭に来ました。

皆さん店長の発言どう思いますか？

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No.916307　09/02/13 17:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 09/02/13 18:14
お礼

>> 1 腹立ちますね💢 そんな店長すぐまた本社に言ってやって良いですよ😤 従業員バカにし過ぎ💨 ありがとうございます。

希望に添えれなくて申し訳ないね～f^_^;と言ってもらっても良いぐらいなのに、そんな言葉もなくですからね…。
オープンしてまだ一ヶ月もたってないのに、今日のこの一言でやる気なくしました👎

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No.5 09/02/13 18:29
お礼

>> 2 腹が立つけど、アホな店長にでもシフトに入れてあげようと思わせるのもお給料のウチ。店長の顔を立てずに本社に言ってしまったのだから、風当たりが… ありがとうございます。

店長に言おうか迷ったんですが、私の面接をして下さったのが本社の人だったので、私の事情や希望も店長よりわかってるし本社に相談したほうが確実かなと思い本社に相談したんです…。

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No.6 09/02/13 18:38
お礼

>> 4 だったら辞めたら⁉ ありがとうございます。

そんな簡単に辞めれるのは生活に困ってない人や親に養われて生活に困らない学生だけです。
嫌な事あった、じゃ、辞めますって簡単に出来ませんよ。生活があるんですから。

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No.8 09/02/13 18:54
お礼

>> 7 ありがとうございます。

日本語もロクに喋れない中国人や、ロクに声も出せない仕事も出来ない中国人など『なんでそんな人雇うの？』て思う人ばかり雇ってるんですよ…うちの会社⤵ 何人かの中国人は辞めたりクビなったりしてます。私は声もしっかり出せますし仕事もほぼ大丈夫だし、他の子持ちパートさんより融通きく方だしクビにされる理由が見当たりませんが、まあ、クビにされた時はされた時ですよ👍

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No.11 09/02/13 19:07
お礼

>> 9 その店長の言いぐさを本社の偉い人に言うたらどうかな？最初の契約の時と話がちがう。と訴えたら？店長より強い立場の人に言わないと、あなたの要望が… ありがとうございます。

仕事自体は気に入ってますので辞めたくないですし、ムカつくけど、これ以上店長とこじれるのは避けたいと思ってます(__)

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No.12 09/02/13 19:12
お礼

>> 10 その店長も悪いですが…主さんも面接をしたのが本社の人だからって直接相談するのは違う気がします。どんな店長だとしても先に相談しなければいけない… ありがとうございます(__)

そこまで深く考えてなかったです…。
勤務日数が少ないだけでも日々不満だったのに、その上、時間まで減らされたので不満がつのって…面接時に大丈夫って言ったじゃないですかっていうのを訴えたい気持ちで一杯で…。

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No.14 09/02/13 19:35
お礼

>> 13 ありがとうございます。

うちの店は10～16時、16～22時、22～4時の三勤務あり、私は子供がいるので16時までの時間帯に働いてます。その時間帯には、私とＡさんＢさんのパートさんと社員のＣさんの４人います。その４人で一週間のシフト調整するので、週３・４になってしまうのはある意味仕方ないんです(__)
だから事情知っていようといまいと一緒だったと思います(__)
ただ、社員のＣさんが月と金は休むのでその日は17時まで延長して働いてと言われてまして、勤務日数は少ないけど、延長分で調整してギリなんとか希望額を稼げる計算だったんです…
それを突然、普段もＣさんが休みの時も15時で帰ってくれと言われて…。約2万マイナスになってしまいました…。

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No.16 09/02/13 22:18
お礼

>> 15 ありがとうございます。

今までの職場はちゃんと店長に相談してました。本社や社長との接点が全くなかったので、マネージャーや店長に相談してきました。
が、私が勤めてきた会社の店長はみな、いい加減な人たちばかりでした。だから、嫌われて辞めさせられるより、私が嫌になって辞めてるパターンです。
明日も仕事あるので謝罪はしようと思います。
一つの会社にあれこれ求めるのは限度ありますもんね…
掛け持ちでもして自分で調節していきます。
皆さんありがとうございました