子供の病気を理由にパートを休みすぎ

とにかく、パートさん一人一人で上司に相談してみたらどうでしょうか？
全員が困ってるとなれば、上司としても何かせざるを得なくなるかもしれないですよ！
実際に困るのは現場の人間で、上司は我関せずって感じになりますよ。
だから全員でしっかり相談しないと！

無視したり、冷たい態度を取ったりしたらダメですよ。
いじめ問題に発展しちゃって、悪いのが主さんたちになってしまいますから。
親切にしたり、仕事以外で世間話なんてしなくてもいいですけどね。

あと１３さんはもう出てこないでね。
気分悪いから。