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皆さんはルールは守る派ですか？守らない派ですか？私の同僚は全然ルールを守…

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匿名さん
17/01/18 09:38(最終更新日時)

皆さんはルールは守る派ですか？守らない派ですか？

私の同僚は全然ルールを守りません。
具体的に言えば、
・法律で担当者を決めその人が対応するとなっているのに、勝手にその縛りをなくしたり、無断で私の名前で仕事をする。
・法律でこの範囲には介入してはならないとなっているのに勝手に介入する。
（※一応法律規定ですが、刑事罰などに発展するレベルではないです）
・この仕事をした人はここに印鑑を押すとなっているのに押さない。
・フォーマットＡで作るとなっているのに、勝手に違うフォーマットを利用する。
・発注したら発注書を出して納品物と照らし合わせるのですが、発注書を出さない。
・規定の場所にしまわない、出しっぱなし。
・他の人からそれはやめてくださいと言われてもやめない。
・ミスがあっても報告書を出さない。
などなど、一事が万事そんな調子です。

ドラマであれば型破りな主人公が理解のある上司からお墨付きをもらってやりたい放題やって活躍！などありますが、そもそも上司の指示すら（特に上司がいないときに）勝手に反故します。
しかも問題が起きても、我関せずを決め込み、再発防止の話し合いすら無関心です。

確かに単にルールは守ればいいというものではありません。
うちのルールは昔から業界内では当たり前のルールで、しかも業務に差し支えがあるような手間暇を要するものではないにせよ、妄信的に従うのが絶対ではないと思います。
ただ、今この段階でこういったルールがある以上、違うやり方がベターだと思えば勝手に変えるのではなく上司や周りに相談の上で変えたらいいだけだし、少なくとも好き勝手やったのならその責任は取るべきだと思ってしまいます。

でも、同僚からしたら、私は細かな人間ということになるのでしょうか。

皆さんはどちら派ですか？

17/01/17 19:54 追記
法律云々は上記二つだけです。
担当者がつき、継続的なフォローをするということで料金的なものを設定できるといった法律です。