職場に入って、最早１年になろうとしている後輩に対する悩みです。やらなければならない事があっても、誰かがやるだろう…という感じで、動かない。 やるべき事を分から

いえいえ、それは主さんの問題ではないです！
そんな人材を採用した会社の責任です。上に報告すべきです。それでも主さんだけに押し付けるような会社なら、その会社はどうかと思いますけどね。。。
でも、そういう人多いみたいですね。しかも年齢は関係ない。
うちのところでも、面接日に連絡もなくドタキャンする年配者も少なくないです。
人を変えるって不可能に近いし、人を指導して育てるって難しいですよね。
うちも、誰も注意できず暴走してる年配社員もいます。注意したところで、ごめん～って返事して終わりで、結局は何もかわらず。本人の意識の問題ですからね。それを変えさせるなんて他人がやるのはものすごいエネルギー使うことになるでしょうね。