相談させてください。同じ部署に仕事をしない人がおり、また仕事で失敗をしても「あの人に言われてしただけなので、私は悪くない」旨の発言をします。このことから、上司に

これ、ホントに判断が難しい問題ですね・・・。

私は、

(1)新人時代に、私が仕事ができないと、「先輩」「チームリーダー」から、「上司」に苦情を言われた。
(2)私が「先輩」「チームリーダー」を「職場の相談室」に訴えた。
(3)「先輩」「チームリーダー」との絶縁後、私は自力で仕事ができるようになった。

って経験をしております。

※「営業職」「歩合給」なので、このような行為が可能でした。



「チームワーク」とか「事務職」だったりすると、こうもいかないでしょう。

・仕事の能力が低い。
・仕事の姿勢が悪い。
・逆ギレを良くする。

のが、事実であるならば、
・仕事を取りあげる
を、続行してみてください。


これで、
「何か仕事をください」
とか、言って来ないならば、上司とも相談して、なんらかの対応を検討しても良いかも知れませんね。