相談させてください。同じ部署に仕事をしない人がおり、また仕事で失敗をしても「あの人に言われてしただけなので、私は悪くない」旨の発言をします。このことから、上司に

その仕事をしない人は先輩ですか？後輩ですか？

私の職場は主さんの職種とは違うと思いますが皆んなが作ったデータ、作業を必ずチェックし合って成り立ってます。
また、嫌味の様な事を言う人は居ません。
お互い様だからです。

教える立場なら、ここはこうした方が良いと言いながら「私の教え方が悪かったのでごめんね」と先輩が気を使ってる職場です。

例えば電話１つでも、「なんで出ないの？」と言わず。必ず「ごめん出て貰っていいかな？」や、
物を頼む時も「今何やってた？手空いてるかな？」とお互い声を掛け合って仕事をこなしてます。

投稿を見るにデリケートな問題と思いましたし、人間関係がうまくいってないように感じましたので、協力し合う人間関係の中でも仕事をしないのであれば何ならできるか、一緒に考えるのも必要です。

一度生まれた溝を修復するのは難しいですが、会社もクビにはできません。面接をした上で雇った人間ですし、上手く使えない会社にも問題があるといわれるのは仕方ないです…