ブラックですか？普通ですか？ 私がパートで働いている会社は有限会社なのですが、有給無し、土日祝出勤できる人する。 お盆もお正月休みもない。（シフト制で週1～

有給はあります。自分の意志で取らない場合は消えていきます。
なので取らせない事は法律上無理なはず。

5分前の遅刻扱いは、5分前の分も賃金に入っているなら正式な始業開始時刻(拘束時間)なので、遅刻扱いで良い。
5分前の賃金が無い場合は、正式な始業開始時刻では無いので、遅刻扱いは違法。

残業は自分で残業代が無くても良いと残業してるなら無くても良い。
残業はする時に会社から残業のお願いが有り、その時の待遇で折り合いがつけば残業するのが本来の姿のはずなので、強要出来ないし、残業代が無いなら残らないと割り切って良い。あくまでも従業員の自己責任なので、強要される事では無い。

詳しく無いですが大体が法律違反なのでブラックだと思います。