職場の不倫を内部告発しました。しかし煮え切らない対応でやきもきしています。 私が勤務する通所型の障害者福祉施設で実際に起こっている話なんですが、 利用者の未

不倫禁止って就業規則に書いてある？ってすごい発想ですね。
不倫は民法では不法行為ですよ。刑法じゃないから、刑罰の対象にならないだけで。
こういう方が不倫するんですかね。
殺人はダメって、就業規則にかいてあります？でも殺人はダメですよね。
就業規則にないからいいなんて、基本的な風紀・倫理にかかわる問題ですよ。
うちは職員はW不倫の溢れるピンク病院ですけど
患者とスタッフの関係は解雇になりました。
スタッフが患者に他の患者の個人情報を流していたのもありますが。

少なくとも精神科に出入りするような患者や、いわゆる障害者施設の利用者では
スタッフと利用者の間に知識であったり、知恵であったり
スタッフの方が優位になることが多いです。
それを悪用するような形で、利用者・患者に手を出す、ということは最も業界では
嫌がられます。
他の施設にも、あそこの病院そんなスタッフ雇っているんだってなりますし。

ここのトピの人は不倫に対して寛容ですね。
私はトピ主の気持ちは分かりますよ。
ただ組織として、個人としてどう動くのが誰にとって正解なのかっていう点では
難しいと思いますけど。（だからどうトピ主にアドバイスしていいかは分からない）

あと、そもそも不倫する人って自分勝手な人が多いですよ。
そういう人って仕事でもトラブル起こすこと多いし、
人に迷惑かけていること多いですよ。本人が気づかないだけで。