注目の話題: 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で

30代共働き、妊娠7ヶ月です。旦那一馬力では支払いしたらカツカツ、どう考えても数万円の赤字です。その状態をわかっているのに、転職等考えず私の産休育休手当

No.22　20/02/16 17:06
匿名さん22 あ+あ-

20さんの意見、私も気になった部分です。
二馬力で当たり前だった夫婦をいきなり１馬力にして、嫁の手当ては全て貯金できるものなら、産休前から嫁の給与は全て貯金できるはずです。
また、転職するなら妊娠を考える時、つまり妊娠前では？
また、高収入になる見込みはありますか？

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