No.23 20/09/27 17:47 匿名さん23 あ+あ-
アナタがミスが多く要領が悪いのはアナタと雇う側の問題です。管理者でもない同僚が出しゃばる問題ではなく、まして恫喝など許される筈はないでしょう。いち社員は黙って給料貰ってればいいんです。どうしても支障があるなら管理者に報告して注意なり配置換えしてもらえばいいことです。ミスするヤツと恫喝するヤツ、職場に要らないのは恫喝するヤツです。 ところで終始恫喝を正当化してるけど、アナタは恫喝してる方だね。
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