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給料同じで、同じ仕事内容で自分は100個作っているのに、もう一人は40個しか作ってなかったら頭に来ますよね？　こういう仕事の遅い人をやめさせるにはどうしたらいい

No.1　20/12/02 16:53
匿名さん1 あ+あ-

その人を雇い続けるかどうかを判断するのは、人事権のある人です
そして、主さんがその人をやめさせようとして意地悪をしたりすれば、
その人を雇い続けて仕事をしてもらいたいという会社の業務の邪魔をしていることになり、
主さんがクビにされる原因になります

どういう人を雇い続けてどういう人をやめさせたいか決めたいのであれば、
人事権のある役職につくか、自分で起業をするしかありません

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