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もうこのバイト失礼な辞め方してもいいでしょうか？ご覧いただきありがとうご…

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匿名さん
22/08/08 02:47(最終更新日時)

もうこのバイト失礼な辞め方してもいいでしょうか？

ご覧いただきありがとうございます。塾講師のバイトをしている大学1年生です。
このバイトの現状を端的にまとめると以下のようになります。

①残業出ないブラック
②セクハラ気味男性社員
③9月から転勤について行くので(嘘) 7月中に辞めると伝えたが、7月に予定していた授業が生徒の都合で延期
④生徒の都合で7月末の授業が延期になり、空いてる日を尋ねられたため「8月7日と8日に出勤可能です」と答えたにも関わらず現時点でも連絡が来ない。

先程バイト先に電話したところセクハラ気味男性社員しかいなかった為、後日塾長(唯一の良い人)にかけ直しますと言ってしまいました。
(セクハラ社員に私が辞めることが伝達されているか分からなかったのと、単純に話すだけで過呼吸気味になるので嫌だった為。)
できるなら早く辞めたいです。考えるだけで呼吸が荒くなって涙が出てきます。
現在考えていることが以下の通りです。

①完全にバックれる
(ただ退職届をまだ出していないので個人情報の面と、置いたままの私物が心残り)
②延期になった授業をして穏便に辞める
③延期になった授業を断って辞める
(最有力候補がこれです)

上記の３つのうちどれが良いでしょうか？
支離滅裂な文章で申し訳ないです。回答してくださると嬉しいです。

22/08/07 21:35 追記
自分で労働基準法などを色々調べてみたのですが、労働基準法第32条(労働時間など)あたりに引っかかるバイト先です。