労働基準法アウトの小さな会社で働いています。社長と2人ですが一応法人です。8時間…

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匿名さん
23/03/12 17:48(最終更新日時)

労働基準法アウトの小さな会社で働いています。社長と2人ですが一応法人です。8時間労働を週６日、残業がちょくちょくありますが法定で決まってる週40時間を超える分の残業代は一切出ません。もちろん残業代込みで週６日働くみたいな契約書にサインした記憶もございません。当然週休２日で残業代は出るものだと勘違いして入社後に知りました。
日、祝日と大型連休の休みはあるので全部がアウトとまではいきませんが、体力もお金も限界が近いです。
事務ですが人手不足で本来の業務以外の作業もしています。
働きやすいと言えば人間関係が社長だけなので働きやすいし業務にも不満もありません。
働く時間と給料、有給が使えない事に不満があります。
給料はギリギリ娘2人と3人で生活は出来るレベル。(母子家庭の手当を合わせて)
私はシングルマザーで残業後も帰って家事やらで体力がそろそろ限界、これで満足いく給料を貰っていたら頑張れる気がするんですが最近不満ばかり出てきて辛いです。
でも才能がある訳じゃないし35歳なのでまたちゃんと就職できるかの不安もあるし。
長文すみません。
皆様が同じ立場ならどうしますか？

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