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仕事が上手く行きません。仕事内容の中に他部署の応援が入っていますが、その…

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匿名さん
23/06/04 11:39(最終更新日時)

仕事が上手く行きません。

仕事内容の中に他部署の応援が入っていますが、その応援に時間を取られて自分の仕事が終わらない事があります。本末転倒なんですけど、上司が名指しで応援に行かせるので逆らえず、そして上司がその分手伝ってくれる訳でもないです

さらに同部署別担当にまで人を引き抜かれる(これも上司指示)私ひとりで片付けてることも多くてしんどいです。しかもその上でさらに私を応援に出すので完全に進行ストップする事も。流石に抗議して私を応援に行かせるなら誰か返してくれと言ったらキレられる。そりゃそっちの担当も忙しいだろうけど、それにしても采配がおかしすぎます。人数比めちゃくちゃ。昼間から終わりの事考えて仕事組んでるからこそ私一人でも何とかなるようにしてるのに、その私さえ私が使えないのならどうにもなりません。

定時が元々遅いので後ろに残業出来ず、昼間は人が多いので早出も不可。結局休憩削るしか道が無いので、週1.2度まともに休憩行けない日があります。

他も人手不足なのは分かってますけど、辞めても人を雇わないのが悪くないですか。でも上司はむしろ人件費や時間外削りたい方針。人を駒としか見てないの見え見えだし、管理能力無さすぎだし、人を引き抜いてる方の部署は何の申し訳なさとかもなく平然と最後まで人を引き抜き続けて休憩行くし。

異動希望出そうと思っていたのですが、相談した人にうちの職場は異動希望は通らないで立場だけ悪くなるから辞めた方が良い(過去にそういう人がいた)と言われました。

なんかもう人として尊敬できる人がいなすぎて仕事行くのしんどいです。自然に異動決まるのを待つしかないのでしょうか。噂では別の人が異動するかもとなっていて、だとしたら私はまだ先になってしまうのですが…