会社の経営が厳しい状況と全社員に言っているのに、新人や事務の正社員を入れるのは何故でしょうか？ 夏からずっとノルマ達成せず冬賞与はカットでした。

社長だからと人事戦略にたけているわけでもないし、見る目があるわけでもないからね。

元からいる従業員に負担ばかりかけるのは、バカ社長です。早く転職したほうがいい。

それと、利益を生まない事務は贅沢というのは、また別な話。
自分も零細で事務をしていたけれど、技術者が働きやすいように様々な配慮をしてましたよ。
助成金も補助金もとりまくったし、技術補佐もずいぶんしたし、1人で5人分くらい働いてました。

でも、バカ社長が「君の仕事は簡単だ」とスキルの低いおばちゃんをばんばんいれたので、認められない上に、人件費増の仕事負担が増えるから辞めちゃいました。