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イオンで働いているのですが、来月仕事を辞めるので、旅行と有給消化の希望を提出しま…

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匿名さん
17/09/21 18:29(更新日時)

イオンで働いているのですが、来月仕事を辞めるので、旅行と有給消化の希望を提出しました。
契約時間は158時間だったので、計算して希望を出したのですが、シフトが出来上がってきたら144時間しかありませんでした。シフトを組んでいるマネージャーにそのことを伝えると、『あんた！ええかげんにしーやー！』と怒鳴られました。
私は、パートなのですが新部署に異動になり、なぜかその部署に社員がいないため、残業しないと回らない状態でした。社員がいないので、隣のマネージャーがシフトを組んでいるのですが、辞めるからと言って何の相談もなしにサインと印鑑まで押した契約時間を減らされることは問題ではないのでしょうか？
相談していただいたら、有給消化期間は変更可能でした。
課長にも伺ったところ、『マネージャーがいらんかったらしゃーないんちゃう？』と言われました。
しゃーないなら、契約書にサインと印鑑を押させないで欲しいです。

何より、どんなに困っていても知らん顔だった社員に怒鳴られるのも納得がいきません。