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どう思いますか？ 転職活動中の29歳女性です。現在1社内定があり、職種・業界と…
どう思いますか？
転職活動中の29歳女性です。現在1社内定があり、職種・業界ともに大変興味のある仕事です。給与や福利厚生も問題ないと思うのですが、1点休日について悩んでいます。
基本土日祝日休み
※月1回の土曜日出勤があり。
※GW、夏期休暇、年末年始などのお休みなし。
※年末年始は有給を利用して休める。
※年間休日数 約105日 ＋有給
長期的に働きたいのもあり、現在の年齢では特に問題ないのですが、辛くなってくるかなとも思っています。
なお、勤務時間は7時間ですので、法的には何も問題ありません。
前職が年間休日120日くらいだったので、どうしても少なく感じてしまいます。もし、同じような休日数の方がいらっしゃいましたら、実際大変かどうかお聞かせください。
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特別多くはないが少なくもないといった印象でしょうか。珍しく１日７時間労働みたいですしね。１日の自由時間が１時間多いと考えれば、年間にしたら１０日分以上はあるのではないでしょうか。
どれも理想通りの職場なんてないし、入ってみたらこんなはずではなかったなんてこともあるでしょうし、人間関係だってどうかわからないし、これだけは外せないってものが満たされているなら良いと思います。休日が１番の条件に考えてるなら、そのように迷ってる時点でほか探したほうが良いかもしれませんね。
43歳女性です。年末年始確実にお休みしたいのであれば、私ならこの会社は辞退します。
なぜならそこは皆休みたいはずで、年齢が29歳でも中途入社の自分の意見を通すことは難しいと思うからです。ほかの条件を削ってでも私なら家族との時間を取ります。これからご結婚もされるでしょうしもう少し考えてからでもよいと思います。
投稿者です！お礼ができなくなってしまったので、こちらで失礼します。
皆様、回答ありがとうございます。私は残念ながら相手がいないので、結婚しないだろうとおもっています。なので、夏休みなどは休まなくても問題ありませんが、それでも休みが気になっているということだとあまり今回の仕事には向いていない気がします。もう少しかんがえますが、辞退する方向になるとおもいます。色々なご意見をありがとうございました。
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