派遣契約満了前に辞める場合

新しい職場に配属されましたが、
下っ端としての周りからの扱いがキツく、
もう少し働きやすい場所で働きたい。
のが本音で辞めるつもりでいます。

社員が忙しいので、派遣の自分は補佐の仕事をしてますが、
バカにされた対応をされてしまい、
自分には何を言っても大丈夫。というポジションになってしまってます。

周りの派遣さんは
「折り返しにしてもらってもいいですか？」「分からないことあれば聞いて下さい。言って下さいね」
と大人として扱われてる中

自分は「折り返し！」「これから出掛けるから！私の格好見ればわかるでしょ⁈」「これあのファイルに閉じといて！」と言われ
周りの人に確認しながらやろうとすると
「分かんないの⁈わかんないなら分からないって言わないと！分かる？分かんない⁈どっち？」
私「すみません、分からないので教えていただけますか？」
と言い直したり。
特に女性達からこういった対応をされ、

周りの人も私がいつも怒られてるのを
知られているので、
どの女性からもキツく当たられてしまい、
同じ派遣女性からも

全く知らなくて分からない事を聞いた
だけで
「そんな事に時間さけるような暇はないので、私だったらすぐにさける書類なので、
絶対時間かけないで下さい。」

とまずお説教をされてしまい
なかなか教えてもらえなかったりします。
また怒られてるのを 周りから不審な目で見られてしまいます。

自分としては分からないことを
教えて欲しいと聞きに行くと怒られ、

ミスしたり間違えて怒られるなら仕方ないですが、
理不尽にいつも関係ないことで怒られて
仕事もスムーズに進まないので、
２ヶ月の契約を終了する前に１ヶ月で辞めたいと
営業担当に伝えました。

周りが…とか合わない。と伝えるのは
良くないと思い、
「自分の体調が優れなく 具合悪い日が続いている。
続けるのが厳しく、周りにも迷惑かけてしまうので辞めたい」
と伝えましたが、

営業担当から、一度 派遣先の上席も混じえて面談をする。
と言われました。

本音は、「周りと上手くやっていけない。
環境が良くなく、今の雰囲気のまま続けても精神的に辛い。」
ですが、

面談では、こういう本音は言わない方がいいでしょうか？

「体調が優れない。具合が悪い。」
と言い張った方がいいんでしょうか？

派遣で契約以内に辞めるのは初めてなので、
辞めたい理由をどう言おうか
迷っています。

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