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責任者になって鬱になりました。

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サラリーマンさん（ 34 ♂ ）
15/07/30 03:03(更新日時)

老人施設で働いています。

異動でデイサービスの責任者になりましたが、部下は全員年上で実務経験も上です。
要は自分はなめられているんだと思います。頼んだ仕事はやらず、いざという時は責任は押し付けます。

上司からは部下について私の指導不足をいつも怒られます。
今までは仕事が好きでしたが、今は行きたくありません。

責任者とはどうあるべきなんでしょうか？
それでも部下は最低限のことはやりますので、いい仕事したいとか、諦めれば辛くはありません。
今まで上げたり説いたり色々手法を変え、アプローチしてきましたが、効果がありません。
はじめが肝心。はじめからガンガン厳しくすべきだったなとも思います。

鬱になりそうです。過去になったことがあるので何となくわかります。
仕事が忙しく、家庭にも支障が出ています。いつも私が朝早く、帰りが遅いことに対するストレスが原因なのか、家でも怒られてばかりで、家に帰れば心が休まるという状況でもありません。

理想論だけ言って自分の手は汚さない上司にはじゃああんたがやってみろと言いたいですね。
理想論では人間関係の調整は図れず、結局とばっちりを受けるのは私です。

だって言ったってやんないんですから、しょうがないじゃん。と割り切りたいですが、自分の能力の無さを認めて情けなくなると思います。嫌な顔をされる→結局やらない。最大限の努力はしていません。無駄なことをして自分が傷つくだけということが目に見えていますから。
やってみなきゃわからないじゃないか？言ってみなきゃわからないじゃないか？
いいえ、今まで色々やってきました。
やっていないのは、上から目線で指導する。それか、キレることだけです。

鬱になるくらいなら、諦めるか？鬱になるくらいなら嫌われてもいいから厳しくするべきか？

そもそも責任者って必要ですかね？