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現在27歳です。 今年一月に妊娠しました。 当時正社員で勤めて8年目でしたが…

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匿名さん( 27 ♀ )
17/06/03 01:04(更新日時)

現在27歳です。
今年一月に妊娠しました。
当時正社員で勤めて8年目でしたが産休を取れない職場だったため妊娠発覚と同時に引き継ぎし退職しました。

しかし、退職後すぐに初期流産してしまい手術後は一ヶ月間、家でひとりで過ごし気分が落ち込む一方でした。
そんな私を見兼ねて主人からの勧めもあり就活して正社員として再就職しました。

現在、流産から四ヶ月が経ち前向きにまた子供が欲しいと思うようになりました。しかし入社してまだ二ヶ月。
この時期に妊娠したら周りに迷惑がかかります。だけど子どもは何にも代えられないものだし流産の悲しみを乗り越えるには妊娠するしかないという気持ちがあり、今自分が仕事と子どもどちらを選ぶべきなのか日々悩んでいます。

望んだらすぐに妊娠するわけではありませんが妊娠したいという気持ちを抱え悩んで日々仕事をしていると、私はここにいていいのか、こんな気持ちで仕事していいのかと考えてしまいます。

今の会社に就職する際に渡された就業規則には産休育休制度ありと記載があったので入社しましたが、入社してから先輩にうちの会社は産休育休取った人いないから取れないと思うよと言われました。

No.2477825 17/05/29 12:39(悩み投稿日時)

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No.3 17/05/29 17:49
お礼

>> 1 考えてから就職すべきだったかなと思いますが、いまさら言っても仕方ないので経済的なこともありますし旦那さんと相談して結論を出すしかないのではな… 主人からは最低でも一年間は働いた方がいいと言われました。
もう一度よく考えます。ありがとうございます。

No.4 17/05/29 17:53
お礼

>> 2 仕事をこのまま続けながらの妊活にしても、すぐの妊娠は会社側に迷惑がかかるでしょうね。 どうするのがいいのか、夫婦でよく話し合う必要があるん… 主人からは最低でも一年間は働いた方がいいと言われました。もっとよく考えます。ありがとうございます。

No.7 17/05/30 20:25
お礼

>> 5 せっかく働いたんだし、失業手当が貰えるまで1年は頑張った方がいいですよ。 私は雇用保険に入っていない会社で臨月まで働いたものの、失業手… そうですね。
失業手当のこと考えられないほど思い詰めていました。
冷静になります。
ありがとうございます。

No.8 17/05/30 20:42
お礼

>> 6 取った人がいないから取れないとは限らない。産休育休の第一号になったらいいじゃない。ただ、産休育休は入社何か月以上勤めなきゃ権利がないと決まり… 会社によって異なるみたいです。ご意見ありがとうございます(;_;)

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