アルバイトを休むのに替わりを探させるのは違法だと少し前に話題でしたよね。 …

>> 1 本来代わりを探して休むのがベストですが親の言うように周りは勝手に休んで何も言われないでシフトも決まってないなら好きな時に出て好きな時に休んで… 毎月、次の月の休みたい日を申告して店長がシフトを作るシステムです。

片方は好きなときに休み
不平等な気がしてならないのです…

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>> 2 私もパートで、不定休です。 休み希望を出したら、何で？とか独り身なのに用事あるの？とか言われ続け、いつしか休み希望は出しづらくなりまし… そんな大変な職場もあるんですね…。

休ませてもらえない、とかはないと思うのですがわたしも実際休みづらいです。

休みをだしても「どうしてもでれない？」と言われたこともあります。

わたしも辞めるときに引き留めないよう今から心を鬼にしようと思います。

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>> 3 代わりを探すのは 本来あなたではなくマネージメントを行なっている社員の役割です。 ただ、社員は自分が楽をしたいので 「アルバイトを休む… あえて真面目に従わない、はとても驚きです。

自分で言うのもなんですが比較的真面目な性格がしてると思うので仇になっていたか…と。

確かにバイトを始めた頃に比べて今はバイトのことで憂鬱なことばかりです。自分が病まないよう気を付けます…。

どーんと構えようと思います。

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>> 6 たかがバイトくらいに考えたらいいでしょう 重く考えすぎてはダメということでしょうか…

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>> 9 自分の意見を言ったりするのは図々しいと思っていました。そしてそんな勇気もなく…

自分を守るためでも今はまだ行動に移せないと思います。

ですが言葉にしたりしていいんだ、とすら思っていなかったのでその自覚が生まれたところからまた行動に移せたらと思います。

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>> 11 人手が足りなすぎてバイトも社員の仕事をしたりしているので休みづらいのもあります。

それでも立場に境界線があることを覚えていなければいけませんね。

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>> 13 それってシフト作成前の話ですよね？ シフト決まってから自分のシフトに入れなくなったなら代わりを探すのはマナーだと思いますが曜日固定ではない… シフトは固定ではないのですが絶対人手が足りない曜日が決まっていてそこに自分がいる感じです。

なので固定ではないてすが暗黙の了解で固定になっています。

前に聞かずに出したときは「誰かに出れるか聞いて」と言われました。代わりがいないと休めないことはないと思いますが休みたいとき気が重いです…。

こうして意見を頂くたび職場に不満が募っていたことに気づかされます…

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>> 14 本来、人員の確保は店側がするものです。 社員並みの保証もないバイトなのだから、低賃金、何時首を切られても仕方ない立場に責任ばかり押し付ける… 店の売り上げが悪すぎて社員を減らされてしまい、さらにバイトの募集はしているのですが応募の電話すらこず…。

どんどん人が減るばかりです…！

すぐに辞める！とはならないですがこのままでいいのか考えようと思います。

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>> 17 たしかに、自分がいるから回ってるとかでは決してないのですが自分が替わりを見つけられないまま休んだら店どうなるんだろう？という感じのシフトです…

人件費の問題もあるとは思いますがやはりもう少し余裕のあるシフトを作って欲しいです。

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