注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

新人教育で困ってます。新卒一年目の教育をしています。なかなか成長できない…

回答5 + お礼2 HIT数 800 あ+ あ-

匿名さん
19/03/16 03:16(更新日時)

新人教育で困ってます。
新卒一年目の教育をしています。
なかなか成長できない子が１人いて、注意をしても「あ、は〜い」みたいな返事をしたり、あからさまに嫌な顔をします。
キツく注意をすると、涙目になり「はい〜、すいませんでした」と言ったかと思いきや、数分後には「今日こそ野菜買いに行かなきゃ」など、構って欲しいような独り言を言い始め、全く反省していないように見えます。
そして、また同じミスを繰り返します。
全てにおいてマイペースだし、なんだか注意が怒りに変わってきつつあります。
こういったタイプの子にしっかり響く教育方法はあるのでしょうか？

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No.2816010　19/03/16 00:07(悩み投稿日時)

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No.2 19/03/16 00:15
お礼

>> 1 やはり発達障害でしょうか？
同じ部署に、教科書通りの発達障害の職員がいますが、その人とはまた違うタイプでした。
でもいくら注意しても本人に響かないところは全く一緒です。

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No.4 19/03/16 00:31
お礼

>> 3 初日に業務とは特に関係のない機械の使い方に固執していたり、今そんなことより優先してやる事あるよね？！って事をし始めたり...
本人は他に優先する事が何か分からなかったようで、注意しても「はあ...」みたいなポカンとした顔してました。
また、先輩方の雑談に仲良くもないのにグイグイ入っていく所にも驚きました。
恐怖さえ感じます。