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お尋ね致します。パートで退職する場合、何日前に会社へ報告すれば良いのでしょうか。…
お尋ね致します。パートで退職する場合、何日前に会社へ報告すれば良いのでしょうか。期間の定めのない労働契約(正社員)なら法律では14日前に言えばOKとありましたが、パートの場合がわかりません。昨日、上役からは3ヶ月前と言われましたが、納得できません。正直、直ぐに辞めたいのです。なぜ3ヶ月前?おかしくないですか?
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法的には、有期雇用は契約期間内は働かなくてはいけない、それが契約履行であり、期間内の退職は契約不履行という扱いになります
だから、有期雇用については『○日前までに申し出れば…』という条文が無いのです
その例外として、民法628条で、
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
とあるのは、やむを得ない理由があれば、有期雇用でも途中で契約解除はできるけど、一方的な解除は、場合によっては損害賠償の責任を負いますよ、ということになっています
現実的な事を言えば、
ぶっちゃけ、気にした者の負け
相手に譲ろうとすれば、相手はそれを利用して自分の都合を押し付けて来る
憲法?民法?条例?
そんなものは関係無い
関係あるのは自分の都合を押し通せる相手かどうかだけ
明日から急に来なくなる人もいる
来なくなったからと言ってどうにも出来ない
所詮はそういう世界
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