注目の話題
夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。 なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に
9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか? ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。 ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上

昨年末に立て続けに社員が辞めちゃった。 確かにあまり仕事はできない人だったかも…

回答1 + お礼1 HIT数 126 あ+ あ-

匿名ちゃん( ♀ G4RQCd )
24/01/09 13:58(更新日時)

昨年末に立て続けに社員が辞めちゃった。
確かにあまり仕事はできない人だったかもしれない。
会社の収益になる仕事をできていないよね?みたいな、半ば上からの圧力があったらしい。

次圧力を受ける立場にあるのは多分自分。
そうならないように頑張らないと。
と、仕事始め早々憂鬱なので呟きました。

タグ

No.3956669 24/01/09 11:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 24-01-09 12:10
匿名さん1 ( )

削除投票

私も、小さな会社で、社長ひとり、役員ひとり、社員数人みたいなとこに務めていて、社長がひとりの社員に圧力掛けてて、その人が辞めると次の社員に…ってことしてたので気持ち悪くて辞めました。その社長も収益がとか利益率がとか言ってました。

言いたい事はわかるけど…

辞めることを伝えたら「どうせお前も俺が悪いって言うんだろ!」ってキレられました。

今年はまったり仕事できるといいですね。

すべての回答

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 24/01/09 12:10
匿名さん1 

私も、小さな会社で、社長ひとり、役員ひとり、社員数人みたいなとこに務めていて、社長がひとりの社員に圧力掛けてて、その人が辞めると次の社員に…ってことしてたので気持ち悪くて辞めました。その社長も収益がとか利益率がとか言ってました。

言いたい事はわかるけど…

辞めることを伝えたら「どうせお前も俺が悪いって言うんだろ!」ってキレられました。

今年はまったり仕事できるといいですね。

No.2 24/01/09 13:58
お礼

>> 1 ああ、同じような感じです。
社長とは一応仲が良くて「主ちゃん含め、きちんと仕事をしているみんなにお金がまわるように」と言っていました。ただ、私は子供がいて時短勤務だし、辞めてったのはフルタイムの上司と同僚。絶対次は私なんだよな。怖いな。認めてもらえるように頑張るしかないですね。

優しいお言葉ありがとうございました!!

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

つぶやき掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧