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6月15日付けで退職予定の正社員です。 今の会社は3月15日に有給が一斉に付与…
6月15日付けで退職予定の正社員です。
今の会社は3月15日に有給が一斉に付与されますが、その前に退職の旨を伝えたところ、付与されませんでした。
昨年は無遅刻無欠勤のため普通なら付与されると思うのですが……
退職予定の場合は付与されないのでしょうか?
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No.4035087 24/04/25 00:17(悩み投稿日時)
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付与されると思いますよ。そんなに期間が開いているなら。
これがもし3月末で辞めるということなら、出ないかもしれませんし、そこで文句をいうのも…と思いますが、本来はきちんと付与されるはずです。
ですがあなたも、伝えるのが少し早すぎた感はあります。付与されるタイミングがわかっているなら、付与されてから伝えればよかったのに…と思ってしまいますね。
ちなみにあなたには賞与(ボーナス)は出ていましたか?出ていたとして、それが6月だったなら…と思ってしまいます…。
- << 2 ご回答ありがとうございます。 色々な事情があり、この時期の転職になってしましました。 ボーナスは諦めています。 引き継ぎに時間が必要なため、早めに伝えた方がいいだろう、と思い早めに伝えたのが間違いだったのかもしれません……
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