今付き合っている彼女が実はストーカー被害にあっていると昨日打ち明けられました。 そのストーカー男は、仕事場の部下だそうです。 年齢も40代半ばでlineもよ

あらまあこれは彼女は嫌かもね…

相手の言葉はどこまで本気かはわからないですが、ラブレターの文面とか冗談ではなくて”本気”だとすればかなりきてるのかもね…。

でもどれも現状は違法とも言えないだろうしストーキング（つきまとって害を与えてる）とも言えないよね…
”行き過ぎのような”「猛アタック」はされて嫌だろうけど。
ストーキングに近いのは２くらいだけど、法律も迷惑条例にもまだ触れないんじゃないかな。迷惑だけど。

警察に行っても今の段階じゃ何もしてくれないと思うな。けど、相談はしにいって「こういう人がこういう事してきてこの先やばい事になるかも…」という相談の記録は残るし色々参考になる話しも聞けるだろうから相談してきたらいいよ。今は多分何もやってくれない（やれない）けどこの先何かあった時に一から説明せずに済んだりして割と早くに動けたりするし。

”前からストーカー被害”って書いてるけど…
「以前から的外れなラブアピール、猛アピール、（少し進んで）猛アタックは受けてたけど」って事だと思う。それが嫌だったろうけどね。

多分だけど…もしそれをすぐあなたに言うような子だったら…あまり面倒な事にもなってなかったかもしんないよね…
けどそこはまあ…言えない言わない方がいいと思う事もあるし相手にもよるからなんとも言えない…

ちゃんと対処対応したいなら、されてる方も感情の問題にするのではなく事実の問題にして事実で対応すればいい。感情の問題にすると「悪質なストーカー被害！」とかになるとは思うけどね。それはマイナスだ。
今はまだ”芽の”の段階。本当にストーカーになるとしてもね。
事実をもって毅然とした態度を示し対処する事。
離れて住んでるならそれを彼女にアドバイスして…本人とご家族あなたがしっかり情報連携し集団対応する。
必要なら会社に相談してもいいんじゃない？「適当に流す上司」ではなくて。

会社の上司に言ってもらうのが良かったりする事もあるんだけど…逆にそうすると余計に執着してくる相手もいるからね…前の会社にもいたけど”辞めさせられてから”酷いストーカー化”した。

現状は（彼女自身が）事実をもって毅然とした態度を示し対処する事。くらいかな。