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No.10 18/07/17 02:34
匿名さん10
あ+あ-

雇う側からすれば特に悪気はなく、やはり働く人がどんな生活を送ってるかで対応が変わってくるので知っておきたい。
ただそれだけだと思います。
たまーにただただ興味本位で聞いてるだけな奴もいますが、そんな奴がいる会社はクソなのでわざわざ入らなくても良いかと。

聞く理由は5さんがおっしゃってるのでだいたいそんな感じです。
もちろん能力差でお給料は決まるのですが、私の所は独身か既婚か子どもがいるか等でも多少変わってきます。
家庭ある人で雇いたい人には少しお給料を多めにします。家庭を持っている人は家族を養っていかないといけないので基本すぐに辞めたりやバックれ等が少ない傾向です。仕事も急な転職も少なく安定して働いてくれる人が多いです。
逆に独身はふらっと辞めてしまう確率も高いのでその人個人をみてはいますが面接で独身と聞くとちょっと雇う側も身構えてしまう所はあります。かなりの数で独身の人が急に辞めたり等で痛い目を見てるので…

実家暮らしかどうかもお給料面の折り合いもあるし、雇う側も雇うからには従業員がちゃんと今のお給料で生活出来るのか気にかけます。
そして残念な事に実家暮らしの人がバックれる率も実はかなり高くて…たぶんとりあえず仕事辞めても衣食住は確保出来てるからだと思います。
雇う側だと気になる部分です。

別に結婚してないから実家暮らしだから面接者を見下してる訳ではなく、雇う側も面接で初めて会った人をどう信用するか情報が欲しいだけなので全然気にしなくていいと思います。

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