職場の新人パートさんですが、入社間もない時から子供さんの事で頻繁に休みます。休む事は上司には了承を貰っているのでいいのですが、休む事を上司のみに伝え、他の私たち

パートというからにはばんばん休めば無給なのでしょうが、仕事に穴が空くし負担も増えますよね。
周りも憤慨しているようなら、｢あんな人と働くなら私達辞めます｣ではないでしょうか。
現場が困る、｢やってられない｣ことを伝えて、上司に問題意識を持ってもらうことでしょう。
パートとかならなおさら、あてにできない人の雇用はシビアに切るんだろうなと思ってました。