みなさは職場の上司、同僚、後輩にどの程度の人間関係や信頼関係を望んでますか？ 仕事に支障が無い程度ですか？ それとも極力関わりを持たない様にしてますか？

ランチ事件の時にも回答した者です。
昇進前は機嫌が悪くなると場の雰囲気を壊していたということは、すでに信頼関係は壊れてしまっているのでは？
私にも、かつて勤めていた勤務先にそのような上司がおりましたが、どれだけ業務が詰まっていて人手が足りない状況でも嫌われすぎてさっさと退社してもらっていましたね。いない方が、皆の精神状態が安定するので。
もう、職場では改善の見込みはないでしょう。パワハラで訴えられなかったのが幸いでしたね。
今の状況を受け入れ、これからは感情的にならないよう気を付けていければ、これ以上マイナスにはならないと思って良しとしませんか？