すみません、愚痴ですが、なんだか私ばっかり損な役回りでサービスで働かされている気がします。 店舗人数の内訳はエリアマネージャー兼店長、ヒラ社員の私、１年目

そんな高度な指導スケジュールなんかないですね。
指導スピードが遅いって有名ですし、ほかの新人に比べても明らかに遅いんです。
別に早ければいいというものでもないでしょうけど、１としてカウント出来ないんだから、自分がその分働いてくれればいいんですが、全然そうはならず。
ある日いきなりエリアマネージャーの仕事を優先させ始めて新人は放置。
0.3くらいにしかなってないのを、こちらが1.7になって働きながら＋教える羽目になります。
すみません、また愚痴ってしまいました。