注目の話題: 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性; 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上; 奢ってくれた人って、こちらに何か見返り求めてるんですか？奢ってくれた男性がいました。その男性にはお会計の後に奢ってくれたことにお礼を言いました。です

高校生です。バスケ部に入っています。もうすぐ新人戦があってさあがんばろうと思…

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匿名さん
19/12/10 22:22(最終更新日時)

高校生です。バスケ部に入っています。
もうすぐ新人戦があってさあがんばろうと思っている時に仲の良いAからこんなことを言われました。「部活辞めるかもしれない。」主な原因は副キャプテンであり、少し性格がきついB。「最近の部活の雰囲気がよくない、Bの気分次第で雰囲気変わる。みんなBに気を使っている。そんなのチームじゃない。バスケは好きだけどそんな思いしてまでやりたくない。前にBが原因で辞めた子いたけど、あれからBは変わっていない。」確かに。言い返す言葉がありません。ただ私は部活の楽しかったことを振り返ってみようとか、前向きになったら、本当にいいこと起こるよとか、そんなことしか言えないです。勝つためにはAが必要だし、ここ最近の雰囲気が悪かっただけで、普段は本当に楽しいから絶対やめて欲しくない。辞めたら後悔すると思います。でも、辞めるには理由が出来上がっていて、私止めてもいいのかな、これはAのためになっているのか最近迷いが生じ始めました。

絶対にやめて欲しくない。
でも止めてもいいのだろうか。
どっちがAのためになるでしょうか。