パートです。もうすぐ11ヶ月になります。 有給休暇の取得を拒否された場合、労働局に指導してもらうのは、やめた方がいいですか？ 会社の独特のルールで有給休暇の

うちの会社も、有給なしです。

個人経営の会社で、社員は、全員フルタイムパート(週5の8時間勤務)で社会保険には入れてもらえますが、何年働いても有給なしです。

有給もボーナスもないのに、福利厚生費は、毎月給料から引かれ、それが貯まると、そこから、退職する人の退職金や働いてる年数に合わせてボーナスとして、自分の支払った福利厚生費から分配されます。

パート20名程度で、私が１番新人で、20年以上働いている人もいるけど、誰も文句を言わないみたいだから、新人の私が言えない感じです。

嫌なら辞めろ。と言われるだけだろうし、仕事は、比較的に楽だから、仕方がないかな。と思ってます。