アスペルガー症候群の方が職場にいて、私はそのプリセプター(パートナー)です。 入職後に後出しで言われて、上司とともに試行錯誤していますが、上手く行きません。通

ウチの中三になる姪っ子が、アスペルガー症候群の自閉症です。
以前、職場にもアスペルガー症候群と思われる人が居ました。
(障害者手帳は無く、会社でもアスペルガーとは認識してませんでした)

なので、貴女の苦労は痛いほどわかりますよ。

さて、
そういった障害を持つ人は、応用問題が出来ない事が、一番のネックだと思います。

こちらは、いつもしてる事だからわかるだろうと思い、
「あれしといて？」
と言ったのに、
「あれって何なんだろう…」
と悩んでしまうんです。

そこで、「あれって何ですか？」と言える人なら良いのですが、
わからずに、黙ってしまう人も居るんじゃないかな。

彼女は、そんなタイプかな？

イチイチ説明するのは面倒臭い！と思ってしまうのも仕方ないとは思いますが、
彼女はワザとそうしてるのではなく、理解力が足りないだけ。
それが自分に与えられた仕事だと割り切り、一から十まで根気よく伝えてあげて欲しいと願います。

けど、
頑張り過ぎないで下さいね。
私には無理！だと思ったら、上司に相談し、担当を変えて貰って良いんですよ？

無理しなくて良いです。

(ー''ーメ)ヽ(・ω・｀)ポンポン