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No.6 20/03/31 06:59
匿名さん6 あ+あ-
どなたかも仰っていましたが、今の時期に転職やパート先を新しく見つけるなどは難しいかと思います。
出産手当金や育児休業給付がいらないのであれば良いですが………。
なにもしなくても収入があるとか旦那さんの収入だけで充分ならともかく、そうでないなら育休手当は産んだあとの収入源としては馬鹿にならないと思います。
また、新しくパートを探すというのも、仮に面接時に嘘をついて入社したとしても、お腹大きくなったらバレますよね?そうしたらまた会社さんはあなたが産休に入るタイミングで求人を出さなければなりません。会社側からしますと非常に迷惑です。下手したら妊娠がバレた時点で退職勧奨か解雇もあり得ます。
会社に事情を話して、業務の軽減をお願いするのが1番無難かつ効率が良い方法かなと思います。。
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