育児休暇が明けてから、どれくらいの期間、勤務したら、転職しても良いと思いますか？ これが、率直な質問なので、教えてください。 復帰が前提で休暇をくれるの

ありがとうございます。
育休明けて、すぐに辞めても問題ないのですね！
…確かに、保育園が満員、核家族で誰も赤ちゃんを預かる人がいない等、事情がある方もいますから、必ずしも復帰できる方ばかりではないですからね…
でも私の場合は、同居家族がいて、過疎地だから保育園も空き状態のため、
正当な理由がなくて、辞めるのは、やっぱり「私のワガママ」となってしまいます。

会社に対して思い入れがなく、もはや失望したのは経営者と上司に対してで、復帰せずに辞めたいですが、
そうです！
現場にいる同僚たちから、後ろ指をさされるのが怖い……それが１番、正解ですね！

貰えるものは、貰って、もう辞める！
とても的を得ていますね！
ありがとうございます！

すぐに辞めなくても、この際、復帰後に「時短勤務」というものも利用してやろうと考えています。


復帰しないで、そのまま辞めたという方もいらっしゃる事や、それでも、おかしくないとの御意見が聞けて、とてもとても前向きになれました。
楽しく育児ができます！