育児休暇が明けてから、どれくらいの期間、勤務したら、転職しても良いと思いますか？ これが、率直な質問なので、教えてください。 復帰が前提で休暇をくれるの

産休中も育休中も何割かお給料が出るのですね。

私は育休が終わる時点で辞めれば良いと思います。
何もおかしいとは思いません。

それか義理を立てていないと、うしろ指さされるかもしれないと思うとそれは出来ませんか？

もし、ちゃんと職場の皆に見送られて辞めたいと思うなら、半年程で辞めればいいかと思いますが。

でも辞めるの前提で仕方なく勤めるなんて、子供を保育園に預けてまで嫌じゃないですか？

でも、スレを読んだ感じでは主さんもそこまでの思い入れも無いようなので、育休切れと同時に辞めましょう。
貰えるもの貰ってから辞めればいいのです。

うちの職場にも、育休切れと同時に辞めて転職してきた人もいますから。

何も気にする必要ありません。


ただ、せっかく子供を授かったのに、今すぐ辞めなくても大丈夫なのでしょうか？