職場に発達障がい(自称)だという方が入りました。仕事も真面目に一生懸命覚えようと努力されてます。しかし、なかなか覚えるのが大変みたいで、理解していないことも多く

その人と自分の関係性にもよるかなぁ？
その人が人柄も良くて仕事が遅かろうがミスしようが自分の作業に関係ないなら可哀想だなぁって思って助けてあげようとするかもしれない。

でも自分に害がある場合は最初は優しくできても多分イライラしちゃうと思う。

あと食品工事でミスで廃棄に回される場合があるのは会社として困ると思うので、現場責任者みたいな人達は責任を負ってイライラしてしまうのでは？