パートです。 職場に頻繁に休む人がいて困っています 人のことだからほっとけばいいと言う声もあるかと思いますが お休みされるとこちらに負担がかかります

長い目で見たら、人は必ず突発的に休む時期があります。
子供のことだったり、メンタルや更年期、ダブルワーク疲れだったり。
何とかフォローすれば落ち着いたらまたきちんと来ます。
ただしその時期がわかりません。
一方、それまで待てない場合もあります。
しばらく様子を見て休みをカウントし、注意、様子見、を数回繰り返してもダメなら首です。
上司や会社の考えでどちらになるかです。